Peryton Film 2.0: Wer hinter dem Hype steckt und was als Nächstes kommt

Fünf Leute an einem Tisch in Kroatien und ein Objektivkoffer, der die ganze Zeit im Büro in Gießen lag. Mücken gab es auch, laut Zähler 750. So klingt die neue Folge aus unserer Workation. Robin und Laura haben diesmal keinen Gast von außen am Mikrofon, dafür die drei Kollegen, die sonst hinter der Kamera stehen. Wer mit uns arbeitet, arbeitet schließlich mit dem ganzen Team.

Die Folge läuft 63 Minuten und steht auf YouTube. Hier die Kapitel, damit du direkt dorthin springen kannst, wo es dich interessiert, und ein paar Dinge vorab.

Die Folge in Kapiteln

• 1:14 Vorstellungsrunde, wie jeder im Team zu Peryton gekommen ist
• 15:07 Warum Laura die Drehpläne so voll packt
• 28:20 Wen wir im Team noch brauchen
• 30:05 Peryton Film 2.0, und was sich im Marketing verändert hat
• 32:32 KI im Videomarketing
• 36:17 Wie Laura Konzepte schreibt, und warum der Block riesig sein muss
• 42:10 Der Claim für die Sparkasse, und warum das Einfache gewinnt
• 45:14 Warum Talent allein nicht reicht, und was wir von Praktikanten erwarten
• 51:04 Wer von uns welcher One-Piece-Charakter ist
• 56:35 Schnellfragen, bis hin zu der, ob Robin die Firma verkaufen würde
• 62:51 Robins Schlusswort

Was Peryton Film 2.0 bedeutet

Robin beantwortet die Frage ab Minute 30, ohne alles zu verraten. Das Marketing hat sich verändert. Viele Agenturen schalten Anzeigen nach demselben Muster, jemand steht vor der Kamera und sagt den Text auf, den vorher schon zehn andere Firmen aufgesagt haben. Die Kunden, mit denen wir sprechen, wollen jemanden, der mit der Firma mitdenkt. Ein Unternehmen, das heute fünf Verkäufe mehr macht, ist morgen trotzdem weg, wenn niemand weiß, wofür es steht.

Deshalb fangen wir inzwischen drei Schritte weiter oben an. Was will die Marke sagen, und welcher Satz trägt das? Erst danach kommt die Frage, welche Videos es dafür braucht. Für die Sparkasse Marburg-Biedenkopf wurde aus dem Claim „Damit hast du nicht gerechnet" eine Kampagne durch die ganze Stadt, mit Bussen, Plakaten, einem Kinospot und mehreren Shorts. Zehn einzelne Videos, von denen eines 100.000 Aufrufe bekommt, vergisst man wieder. Eine Kampagne, die dich an der Bushaltestelle, im Kino und im Feed erwischt, bleibt hängen.

Über 400 Projekte haben wir inzwischen gemacht, ein Teil davon steht in den Referenzen. Daraus wissen wir ziemlich genau, was gerade funktioniert, zum Beispiel beim Gießener Kultursommer 2025 mit rund 80.000 verkauften Tickets. Und wir wissen seit Robins allererstem Film, dass schöne Bilder allein nichts verkaufen. Deshalb steht bei uns vor jedem Imagefilm ein Drehbuch, und die Werbeschaltung geben wir nicht aus der Hand.

Wer in der Folge sitzt

Tino ist Kameramann und Cutter, seit knapp zwei Jahren dabei und kam von einer Agentur mit 25 Leuten. Warum Praktikanten vor ihm mehr Respekt haben als vor Robin, klärt sich ab Minute 17. Laura schreibt die Konzepte und macht die Werbeschaltung, sie ist seit Robins erstem Filmprojekt vor neun Jahren dabei. Martika ist unsere erste Auszubildende und erzählt ab Minute 7, warum sie dafür ihr Studium beendet hat. Jannik kam im April 2025 als Praktikant, hat beim ersten Dreh für das Sport- und Modehaus Kaps rückwärts joggend die Tonangel gehalten und ist seit Februar fest im Team. Wer von uns Ruffy ist und wer Nami, verrät Laura ab Minute 51.

Wen wir gerade suchen

Robin macht den Vertrieb bisher komplett allein, und es gibt Kanäle, die wir noch gar nicht aufgemacht haben. Deshalb steht Vertrieb ganz oben auf der Liste. Wir suchen jemanden, der durchzieht, eigene Impulse mitbringt und Geld verdienen will, denn Videomarketing wird in Jahrespaketen verkauft. Die Stelle heißt Quereinsteiger:in im Vertrieb, Vorerfahrung brauchst du dafür nicht. Sobald der Vertrieb eingearbeitet ist, kommen eine Stelle in der Konzeption und eine in der Postproduktion dazu. Alle offenen Stellen stehen auf der Karriereseite.

Praktikum bei Peryton: zeig, dass du etwas machst

Ab Minute 46 geht es um Bewerbungen. Wir bekommen viele Anfragen für Praktika, und in 85 Prozent der Fälle haben die Bewerber noch nichts gemacht. Wer noch nichts vorzuweisen hat, nimmt das Handy, filmt seine Freunde, die Band des Mitbewohners oder die Hochzeit eines Paares ohne Budget, und schickt das mit. Der Film darf schlecht sein, Hauptsache er zeigt, dass du dranbleibst. Jannik hat damals zwei Wochen auf eine Antwort gewartet, heute antworten wir innerhalb von zwei Werktagen. Aktuell offen sind Praktika als Content Creator, als Cutter und Editor und in der Setassistenz.

Reinschauen

Die ganze Folge gibt es auf YouTube: Peryton Film 2.0: Was steckt hinter dem Hype?. Wer lieber Gäste hört, findet auf unserem Kanal die Folgen von Behind the Business, unter anderem mit Andreas Oswald von der Möbelstadt Sommerlad über Führung.

Und wenn du wissen willst, was eine Kampagne statt eines einzelnen Videos für deine Marke heißen würde, erzähl uns im Erstgespräch, was du vorhast.